Giải mã năng lực gốc™
Giúp bạn biết mình có gì, bạn tạo ra giá trị gì và bạn nên đặt mình vào đâu.
Có thể bạn đã làm rất nhiều việc trong cuộc đời. Nhưng đâu là những thứ thực sự thuộc về bạn?
Bạn có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và có thể đã đạt được những kết quả nhất định. Nhưng sâu hơn những gì bạn đã học và những vai trò bạn từng đảm nhiệm, có những khả năng dường như xuất hiện tự nhiên hơn, lặp lại qua nhiều giai đoạn và thường giúp bạn tạo ra giá trị theo một cách rất riêng.
GIẢI MÃ NĂNG LỰC GỐC™ là một hành trình tự khám phá giúp bạn nhận diện những năng lực đó, đối chiếu chúng với dấu vết trong cuộc đời và bước đầu xác định nơi chúng có thể được phát huy tốt hơn.
Lưu ý: Đây là công cụ tự khám phá và phản tư, không phải chẩn đoán tâm lý hay kết luận tuyệt đối về con người bạn. Kết quả tốt nhất khi được đối chiếu với bằng chứng thực tế trong cuộc đời.
Năng Lực Gốc là gì?
Năng Lực Gốc là khả năng có sẵn bên trong mỗi người, biểu hiện một cách tự nhiên và gần như không cần nhiều nỗ lực. Nó định hình cách một người tư duy, xử lý vấn đề và hành động theo cách riêng của mình; từ đó giúp họ tạo ra kết quả và giá trị vượt trội khi được đặt đúng môi trường.
Hơn sáu mươi năm qua, khoa học đã chuyển từ đo điểm sang đọc bằng chứng
Holland, McClelland, Drucker và Clifton đều đi tới cùng một chỗ: năng lực thật của một người không nằm ở điểm số một bài test, mà ở những gì đã lặp đi lặp lại trong đời họ.
Người ta làm tốt nhất khi được đặt vào môi trường hợp với kiểu người của mình. Mức độ khớp giữa người và môi trường dự báo cả sự hài lòng lẫn kết quả công việc.
Điểm các bài trắc nghiệm trí tuệ không dự báo được ai sẽ làm tốt ngoài đời thật. Ông đề xuất đo bằng hành vi đã thực sự xảy ra, thay vì bằng điểm số.
Năng lực được mô tả thành những hành vi quan sát được và kiểm chứng được, thay cho những tính từ chung chung về con người.
Ghi lại điều mình kỳ vọng trước mỗi quyết định, chín đến mười hai tháng sau đối chiếu với kết quả thật. Làm đều vài năm sẽ lộ ra mình mạnh ở đâu — vì không ai tạo ra kết quả từ điểm yếu.
Thay vì chỉ nghiên cứu cái sai ở con người, ông hỏi vì sao có người xuất sắc. Năm 2002, Hội Tâm lý học Hoa Kỳ gọi ông là cha đẻ của tâm lý học dựa trên điểm mạnh.
56 câu trên 12 năng lực, bảy dấu hiệu để đối chiếu bằng chứng và dấu vết cuộc đời, dành cho founder và chuyên gia Việt.
12 Năng Lực Gốc và cơ chế tạo giá trị
Không có Năng Lực Gốc nào cao cấp hơn Năng Lực Gốc nào.
Hãy trả lời về con người bạn đã thực sự sống, không phải con người bạn mong muốn trở thành.
Năng lực chỉ thực sự có ý nghĩa khi được đặt đúng chỗ và chuyển hóa thành giá trị.
Đừng vội hỏi “Năng Lực Gốc của tôi phù hợp nghề gì?”. Hãy hỏi: “Trong công việc và doanh nghiệp hiện tại, đâu là vai trò cho phép những năng lực tốt nhất của tôi tạo ra nhiều giá trị nhất?”
Bạn đã có điểm khởi đầu. Đừng dừng ở đó.
Một bài tự đánh giá có thể giúp bạn nhìn thấy những giả thuyết quan trọng. Nhưng đôi khi điều khó nhất không phải là có thêm một con số, mà là nhìn xuyên qua kinh nghiệm, thành tích, vai trò và những gì mình đã quen làm để nhận ra điều gì thực sự thuộc về mình.
Nếu bạn muốn đi sâu hơn, hãy mang TOP 3 + DẤU VẾT CUỘC ĐỜI của mình vào một buổi GIẢI MÃ / CỐ VẤN cùng Jack Phan.
Trong buổi làm việc, trọng tâm là đối chiếu bằng chứng, làm rõ cách bạn tạo ra giá trị và xem những năng lực đó đang được đặt đúng chỗ trong công việc hoặc doanh nghiệp của bạn hay chưa.
GIẢI MÃ NĂNG LỰC GỐC™ đang tiếp tục được nghiên cứu, thử nghiệm và hoàn thiện. Bản tự khám phá này không phải công cụ chẩn đoán tâm lý, không dùng để loại người trong tuyển dụng và không nên là căn cứ duy nhất cho các quyết định nghề nghiệp hoặc kinh doanh quan trọng.
Các ký hiệu ™ thể hiện định hướng nhận diện thương hiệu, không tự thân khẳng định tình trạng đăng ký bảo hộ.
Bạn không cần trở thành một người khác.
Hãy hiểu mình có gì, đặt mình đúng chỗ và biến những gì thuộc về mình thành giá trị.
– JACK PHAN Bắt đầu giải mã miễn phí